¿Y qué decir de los incondicionales del Baskonia, histórico equipo de Vitoria?. Miles de simpatizantes les apoyan desde hace años por toda Europa, donde son reconocidos y aplaudidos como una de las aficiones más deportivas del continente. Para ellos, cada partido es una fiesta, una forma diferente de vivir y disfrutar el deporte de la canasta que hace de ellos una tribu singular.

Dos equipos de ciudades pequeñas, peleando con grandes escuadras en una confrontación desigual, se reinventan cada año para conseguir los mejores jugadores y defenderlos de los cantos de sirena en forma de ofertas millonarias. Su secreto es el trabajo, conocimiento y humildad para continuar en la brecha. Y una comunión absoluta entre todos los integrantes de la organización, en la cual se sienten parte importante de su crecimiento como equipo. Todos unidos, sobre todo en los malos momentos. Es ahí, cuando se ve la grandeza y el carácter del grupo. En un tiempo en que las redes sociales copan las relaciones entre los individuos, la proximidad física y la interacción directa entre los seres humanos cohesionan y ofrecen una dimensión superior al colectivo.    

Invictus:El factor humano de John Carlin según Clint Eastwood

En las próximas semanas, numerosas empresas deberán tomar decisiones dolorosas para su organización. Las que se han preocupado en potenciar sus lazos con sus equipos de trabajo, en conocer en profundidad sus inquietudes y motivaciones, lideradas por personas que han sido capaces de canalizar la potencia del factor humano, saldrán fortalecidas del envite. Por otro lado, los que no hayan hecho los deberes, o no cuiden las formas en momentos tan delicados, marcarán el futuro de su compañía: un futuro sin credibilidad e identidad alguna.

Novato con pajarita y pelota

Las humillaciones que sufría Jeremy Lin eran continuas. O las universidades no le reclutaban por su imagen de empollón asiático, o las chicas no le hacían caso por su “look” de novato de película ochentera, o los grandes “coaches” del baloncesto americano pensaban que su físico no se adecuaba a los estereotipos musculosos de la NBA. No se podían tener más factores en contra para minar su confianza. Hasta que una cadena de coincidencias en forma de traspasos y lesiones, le dan la oportunidad de debutar y triunfar en la liga más exigente del mundo. Nunca se rindió, nunca se relajó; el tesón y la perseverancia fueron sus aliados,  y aprovechar su oportunidad sólo la consecuencia de muchos años de trabajo. Él siempre creyó que llegaría su momento y que cuando encuentras un filón hay que exprimirlo hasta lograr tus objetivos. El resto ya es la historia de sus legendarias actuaciones, que cuentan con detalle los medios periodísticos, volviendo loco incluso al histriónico fan de los New York Knicks y director de cine, Spike Lee. Ahora todos le adoran.

“Había perdido su magia“, o “no es base para esta selección española“, clamaba la prensa en grandes titulares. En muchas ocasiones, la huida hacia adelante es la única salida, y Ricky Rubio así lo entendió. Después de un año nefasto, nos decían que su estrella se estaba apagando, cuando la realidad es que su carrera deportiva con 21 años no ha hecho más que comenzar. Los únicos que creían en él eran sus followers en Twitter, que crecían proporcionalmente a las críticas negativas que arreciaban sobre su juego.

Jeremy y Ricky, la crónica de una revancha en forma de reafirmación personal, de creer en uno mismo. Sin declaraciones fuera de tono, sin desquites personales, pero ambos conscientes de su magnetismo apoyado en su talento individual, en el esfuerzo y dedicación de muchos años. El tiempo está de su lado, y el futuro, en sus manos.

En un entorno super profesionalizado, plagado de “gurús“ y ojeadores en búsqueda del talento perdido, ¿cuantos Lin o Rubios vagan por equipos o compañías sin que nadie detecte sus competencias personales y profesionales?. Y si eso ocurre dentro de grandes y prestigiosas organizaciones, ¿quién se va encargar de localizar perfiles con alto potencial en entornos más complejos como medianas y pequeñas empresas inmersas en la crisis?. O lo que es más preocupante, con las cifras actuales de desempleo, ¿quién diferenciará individuos talentosos ante la avalancha de candidatos potenciales?.  

Lin y Rubio, novatos en acción

El si era invencible

Un día, al levantarse, sintió una aguda punzada en el pecho. Durante semanas el dolor se fue intensificando, cambiando su posición a lo largo de su torso; parecía que un alfiler penetraba en su cuerpo y no le dejaba respirar con regularidad. A pesar de las incomodidades, no se lo comunicó a nadie y tampoco cesó en sus responsabilidades laborales. Comenzó a practicar deporte para mejorar su estado físico, y su cuerpo reaccionó con la aparición de un nudo a la altura de las costillas, una pelota en el estómago que le recordaba constantemente su debilidad. Su rendimiento comenzó a resentirse, y, a la par, la inseguridad y la ansiedad se apoderó de él. Ya no era el brillante y atrevido profesional que todo el mundo esperaba, no le tenían el respeto que se había ganado durante años; en definitiva, su estrella se había desvanecido y se sentía vulnerable. Su liderazgo se derrumba al tiempo que los compañeros, con los que realmente nunca había conectado a nivel personal, le evitaban. Ya no era tan invencible. Ahora tocaba asumir sus problemas, una dosis de humildad y volver a empezar.

Manel

Hay personas que siempre están ahí, desde que tenemos uso de razón son una presencia constante en nuestras vidas. En el deporte y en el baloncesto español, Manel Comas, “el sheriff”, es uno de ellos. Sentado en un banquillo dirigiendo sus equipos o lanzando sus opiniones en televisión, siempre ha sido referente de entrenadores, jugadores y aficionados en general. No siempre políticamente correcto, ofrece una dimensión distinta en sus disertaciones, donde considera el factor humano determinante en las decisiones individuales y colectivas. Y en su caso, su experiencia vital será un elemento esencial para superar su enfermedad.  

Para los que piensan que lo importante está siempre por llegar, que las personas son la clave en la evolución de cualquier grupo, y que sin apoyo nadie es invencible, la película ”Los descendientes“, con un impecable George Clooney, es una influencia imprescindible.

El viaje por la vida en "Los Descendientes"

Reflexiones a 20 grados bajo cero

Los pequeños recuerdos nos salpican como gotas de agua fresca, o como esa gota molesta intermitente que cae sobre nuestra frente imaginaria. El valor de la memoria es infinita porque en ella se encuentra la semilla de nuestros “futcuerdos” (los recuerdos que sucederán en el futuro). ¿Quién se crea a si mismo los recuerdos?. ¿Quién lo hace cuando es un naufrago de su propio barco?. En vez de buscar una tabla o fuerzas para nadar, busca la excusa, busca el culpable. Porque recordamos lo que hacemos mal grabándolo en nuestra cabeza como una conducta, incluso como un hábito, y no somos capaces de jugar positivamente con nuestros recuerdos. Todos aquellos que son capaces de crear su escenario, serán competentes para transformarlo cuando la mente lo invada de pensamientos negativos, deseos obsesivos y desfocalizaciones; para seguir nuestro camino, a la vez que lo que creamos es importante la gestión de la autoconfianza, de la autocomunicación.
Debemos saber crear nuestro escenario, sorprender para generar intuición y creatividad. Quién sea capaz de cerrar la oficina y convocar vía SMS una reunión urgente suspendiendo la agenda de los participantes para celebrar un desayuno de trabajo (todos preparados para recibir una noticia grave, todos alerta), y tu saltas sus muros, les invitas para darles las gracias por su trabajo y pedir perdón por que a veces no eres el mas “humano”. Agradecer y pedir perdón dignifica. Soy de los que piensa que después de un buen día de trabajo (de un partido), deberíamos quedar al día siguiente (en vez de descansar), para grabar esos buenos recuerdos, esas buenas sensaciones, y reunirnos un tiempo de manera informal para repetir todas aquellas cosas que no se pueden olvidar y….generar nuestros futcuerdos…
Qué bueno es Ricky cuando se pone el disfraz de base como ejecutor de lo que el entrenador le pide, pero qué grande es el cuando se quita la careta y juega, disfruta y se ríe. He conocido a muchos pintores de brocha gorda coloreando paredes bajo el mandato de su jefe: les ordena el color, las capas; pero conozco a pocos que sean capaz de hacer cuadros y murales. Estos no necesitan ser un robot, sólo necesitan un jefe que les encienda la chispa de la intuición y de la imaginación. Fomentemos líderes capaces de delegar, de generar la confianza suficiente para crear y creer (sólo una letra es distinta), crecer (sólo una letra más), para buscar el camino de la creatividad. 
La felicidad no es nada, no es un lugar, no es un camino; la felicidad eres tu mismo jugando en este baile con música que sólo espera a que tu le pongas las letra.
Un pequeño secreto, antes de irme a dormir leo un cuento de mi pequeña biblia “cuentos con alma”; doy gracias por todos los que me ayudan día a día, (tengo un gran equipo). Imagino a mis hijos acostándose, me intento meter en sus sueños y conecto lo que yo llamo paz para el alma, (ahora estoy enganchado a los partidos de Phoenix Suns que serán los últimos de Steve Nash: Uf !!!!!, no tengo palabras. En ocasiones escucho a Van Morrison, Loreena Mckennitt, Kitaro, Javier Krahe, Paula Fernandes). Entonces dejo la luna entrar y que me invada…, igual que al amanecer lo hago con el sol…

Ha pasado un día horrible en su trabajo. Las cosas no van bien en la discográfica, y su jefe, con la caída de las ventas, proyecta toda su frustración en el equipo. La palabra despido sobrevuela el día a día y el ambiente se está haciendo irrespirable. Si los que mandan dirigían de forma anárquica el grupo en tiempos de bonanza, no quiere pensar en su reacción ante lo que se avecina.                                    

Drazen Petrovic = Automotivación.

Son las 7 de la tarde y es hora de desconectar. No puede llegar tarde a la clase de Step. Sobre todo, porque es el entrenador. Es su mejor momento del día. Siempre se presenta el primero en el gimnasio para ensayar la nueva coreografía y evaluar el estado de ánimo de sus pupilos cuando van llegando. Un par de saludos le bastan para adivinar la energía de ese grupo ecléctico que forman sus discípulos, provenientes de profesiones dispares y, la mayoría, entrados ya en años. Utilizar la empatía es su principal arma para motivarles, para que olviden sus problemas y el estrés generado por la crisis económica. Recibe al grupo con una sonrisa, les anima, mantiene el ritmo de la clase, les aprieta, les estimula, les hace reír… Y esa motivación tan poderosa retroalimenta a todo el grupo haciéndoles sentir mejor; partícipes y cómplices a su edad de un juego que años antes les parecería una tontería. Lo que ellos todavía no saben, es que esta diversión aumentará su autoestima y les ayudará a desarrollar una nueva aptitud: la automotivación, competencia clave para su vida personal y profesional. Seguramente éste será su último entrenador, pero tan determinante como el primero. Les transmite pasión por lo que hacen juntos y le ilusiona compartir el mejor momento del día con ellos. Casi nada.

Cuando un grupo o un pueblo al completo hace un ejercicio masivo de motivación se consiguen resultados impensables. Gente anónima que nos inspira. Y a vosotros, ¿quién os motiva?.

Dirigiendo al grupo

La suerte me acompañaba. Asignaron los entrenadores y a nuestro grupo le tocó mi preferido. No podía hacerme más ilusión el resultado del reparto. No se trataba del americano de turno, ni del máximo anotador de la liga. Ni siquiera el coach de moda. Era bajito, como yo; jugaba de base, como yo. Y aquí finalizan las coincidencias. Palabras, las justas; explicaciones, sólo las necesarias.  En aquel Campus de Basket liderado por los grandes Aíto y Laso, se fundían las esperanzas de jóvenes promesas de toda España. Entre toda esa algarabía, Joan Creus irradiaba discreción. Siempre humilde, economizaba sus gestos, con lo que cuando se dirigía a nosotros, su mensaje poseía más valor. Un ejemplo admirable para todos, y hasta su retirada con 42 años, generando credibilidad a sus compañeros, prensa y aficionados en general.

Ahora que las organizaciones preservan tanto su imagen cara al exterior, no debemos olvidar volver a lo más básico, a la sencillez de las personas como medio imprescindible para analizar y solventar los interrogantes de nuestro tiempo. En lo más elemental, encontraremos la esencia de nuestra realidad como individuos y como grupo.

Julius, Dr. J., un icono de los años 70

Se bajó del avión en el Aeropuerto Internacional de Miami a mediados del mes de Junio de 1978. Mucho calor y humedad, pero ya lo había previsto al comprarse una camisa de lino estampada con flores de colores. Tenía que mimetizarse con el ambiente. También era importante parecer un gran entrenador, para cumplir una misión inédita: fichar al primer jugador americano para el equipo de baloncesto de su ciudad. Debía ser bueno, bonito y barato. Y como no, de color, pelo afro e imagen espectacular dentro y fuera de la pista. Algo parecido al gran Dr. J., Julius Erwing o al cantante de la banda de música disco Boney M.

Todavía nadie entiende que Arnett Hall aceptará la oferta para jugar en una pequeña ciudad de un país llamado España, que navegaba por sus primeros años de democracia. Pero fue todo un éxito desde que apareció su foto en el periódico local. El impacto en la cancha era aún superior: unos fundamentos técnicos impecables, suspensiones infinitas y una muñeca de seda que giraba a cámara super lenta. A pesar de su escaso metro noventa de altura, era capaz de colgarse del aro sin esfuerzo, pero con una clase y belleza plástica nunca vista antes por esos lares. Cuando lanzaba tiros libres, el público enmudecía para seguir un ritual previo a cada tiro: botaba el balón lanzándolo con efecto hacia adelante, mientras se pasaba ambas manos por los laterales de su pantalón de deporte, y volvía a recoger con suavidad la pelota. Sólo entonces, ejecutaba el tiro con maestría y efectividad. Claro, los niños le miraban pasmados, y sus padres, disfrutaban como enanos. Durante el tiempo que disfrutamos de su presencia, no paró de aportar conocimientos a compañeros, de compartir experiencias de la liga Universitaria USA donde había triunfado. Por si fuera poco, impartía clases de baloncesto en un colegio y no cesaba de contar anécdotas de su Florida natal. 

Muchas contribuciones para mejorar nuestras organizaciones se derivan sin duda de individuos con experiencias propias aprehendidas en entornos muy variados, personas provenientes de ambientes muy diferentes o de culturas dispares. Lo más complicado es gestionar correctamente todos las aportaciones individuales, darles forma, y conseguir ofrecer un valor añadido al equipo o al grupo de trabajo.

Todos diferentes, todos distintos, pero con un objetivo común….como los personajes de la maravillosa ”Little Miss Sunshine”.

Nueva Actualización del post. Arnett Hall localiza nuestro blog y nos dice: “Hello Alejandro, I pray that all is well with you. My son showed me a blog that was written by you I think and I was humbled by what was written. I trully enjoy the people of Oviedo and to later hear their appreciation for my time there has been amazing. I often tell my kids and wife how wonderful it was. But for them to hear  it from someone else makes it even more realistic. Thank you for giving me insight after all these years.   Arnett.

Actualización del post.El exjugador norteamericano Arnett Hall nos responde desde Florida,USA, recordando a la gente de Oviedo y a su entrenador Toni Martín: ”Hello Alejandro!! What a pleasant surprise. I often think how wonderful it would be to revisit Oviedo. I truly enjoyed living and playing basketball in Oviedo. I often speak about how wonderful the people were and how well they treated me. I hope to one day bring my family over to experience your beautifull city. I have two sons Arnett and Alexian and a beautiful wife named Rosalind. Please give Toni my regards”.
 
Thank You
” The Halls “

Valdemoro, en modo ganador

“Mañana no puedo ir al partido. Me voy a mi isla a recolectar kiwis”, me espetó la capitana de mi equipo de baloncesto. La excusa era tan increíble que tenía que ser cierta. Y lo era. Este episodio forma parte de mi experiencia como entrenador de baloncesto femenino. Un entorno complicado, si se trata de dirigir teenagers en plena efervescencia, y donde el deporte no entraba a formar parte de sus prioridades. Esta anécdota personal sólo refleja mi fracaso para dirigir ese grupo de adolescentes, y condicionó mi opinión sobre las chicas y el deporte durante años. Un prejuicio basado en un hecho puntual y arbitrario. Un tremendo error.  

Cuando hace unos meses  se lesiona Amaya Valdemoro, sigo con distancia y curiosidad a partes iguales su evolución, su respuesta ante la adversidad. La mala suerte persigue a la mejor jugadora de baloncesto española de todos los tiempos al romperse las dos muñecas de sus manos a la vez. Su réplica ante la fatalidad sorprende a todos. Sólo se escuchan de su boca comentarios positivos y una fe inquebrantable para recuperarse pese a sus 35 años. El gran periodista @vdelaserna comenta vía Twitter “No he conocido a jugador/a de baloncesto más ejemplar que Amaya Valdemoro. Una inspiración para todos”. Y así es. Su Twitter @valdemoro13 transpira determinación, pasión por su deporte, y un entusiasmo desmedido unido a su personalidad singular.Un par de meses después de su grave lesión ya está entrenando, y lo que es más importante, con un voraz apetito de saltar a la cancha para ganar partidos. Con un par de….narices.

Entusiasmo siempre.Foto de xgpcoach

Como el capítulo del libro Territorio Comanche: “Hay mujeres con un par”, donde Arturo Pérez Reverte glosa la atrevida actitud de periodistas como Oriana Fallaci o Christiane Amanpour. Valentía para afrontar situaciones límite como corresponsales de guerra, y capacidad infinita para relatar historias con un componente emocional que sólo poseen las grandes reporteras. Mujeres que han tenido que superar convencionalismos a lo largo de la historia, son ahora ejemplos imprescindibles dentro de nuestra sociedad.

Mujeres con talento para conmover, con personalidad y sobradas de empatía……”Tomates verdes fritos“.

Ginobili 2.0

Estilo único en la cancha y en la red tiene @manuginobili, extraordinario basquetbolista argentino con cerca de 900.000 followers, que es capaz de reunir a 3.000 fans vía twitcam en directo desde San Antonio (USA), y responder las preguntas de cualquier tema a sus seguidores. De esta manera retroalimenta su base de datos y fortalece su marca personal, amplificada por sus genialidades deportivas.

La cuenta de @JLsaezR, Presidente de la Federación Española de Baloncesto, aglutina la comunicación e información de este deporte, combinándola con intereses corporativos y empresariales, sin olvidar sus objetivos sociales, y una atención directa a su entorno más inmediato. Un estilo de liderazgo 2.0 muy personalista, prestando especial cuidado a sus clientes internos: jugadores, entrenadores, periodistas y afición. Un modelo para los CEO de grandes compañías, que actualmente siguen con desasosiego el imparable crecimiento de las redes sociales.

Traslada el escritor Arturo Pérez Reverte su genialidad literaria a las redes sociales con apariciones intermitentes, pero siempre cautivador y polémico. Crea un personaje ficticio llamado Lola, con quien conversa en su Timeline junto a sus fieles seguidores, y siempre cierra sus sesiones con el clásico: @PerezReverte Clic.

En @JotDownSpain, se destila periodismo de calidad desde su Avatar, hasta la forma de promocionar sus ya legendarias e interminables entrevistas. Magníficos colaboradores y referente de tendencias del momento. Y cambiando de tercio, nos emociona @biciclown, una road movie con siete años de rodaje en bicicleta, con el objetivo de hacer reír niños de todo el mundo. Una forma diferente de conocer países y sus gentes.

No puedo dejar de mencionar la increíble lección magistral de historia de @TiempoReal_IIGM,  al seguir diariamente con mensajes y fotos la 2ªGuerra Mundial, como si estuvieras en el año 194o, y, finalmente, @Cines Renoir destila amor por el cine de calidad y en versión original, con información y participación para llevar público a los cines.

Todas estas cuentas de Twitter son diferentes, pero con un denominador común: hacernos partícipes de una espiral de conocimiento impagable, una cadena altruista de mensajes con identidad propia. Características que también definen el cine de Clint Estwood: personalidad, sencillez y estilo inconfundible……. “Gran Torino“, con música de Jamie Cullum.